社保系统修改离职原因

1. 社保系统修改离职原因

法律分析：社保停交原因注明了自愿离职，就没办法更改了。离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；10、合同期满或项目（工程）到期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2. 社保离职原因可以更改吗

法律分析：社保局不可能参与离职的啊，你的离职，如果是因为单位有过错，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位双倍赔偿经济补偿金等待遇。但是，已经提交的材料是不允许修改的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 社保怎么修改离职原因

您好，不可以的。

首先，离职的办理手续是在劳动备案局网上备案办理，而不是在社保中心办理劳动合同解除备案。

其次，员工办理离职以后，由单位社保经办人到社保管理处办理社保停保，不能由本人去办理具体业务。

所以，离职备案以后就不能在做任何修改。【摘要】
社保怎么修改离职原因【提问】
您好，不可以的。

首先，离职的办理手续是在劳动备案局网上备案办理，而不是在社保中心办理劳动合同解除备案。

其次，员工办理离职以后，由单位社保经办人到社保管理处办理社保停保，不能由本人去办理具体业务。

所以，离职备案以后就不能在做任何修改。【回答】
公司可以修改吗？【提问】
不可以的哦，亲【回答】
没有别的办法领取失业金了吗【提问】
你好亲，这个是不可以更改的，您可以去社保局请现场的工作人员看一下能否更改，因为我这边查询是不能的。【回答】

4. 社保离职原因信息更改说明

亲[开心]~很高兴为你解答，社保离职原因信息更改说明，1、先说明社保人姓名，s份z号2、属于哪个单位，单位的所属情况事业还是企业3、社保情况具体写清缴纳的ri期和原由。4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。5、单位名称所属单位，ri期。详细到年月ri6、社保人签字，单位负责人签字后盖章单位的章。【摘要】
社保离职原因信息更改说明【提问】
离职原因是公司经营困难，需要裁员，才解除合同的，但是公司是外包的财务公司，不知道情况，备案原因写成个人主动离职了，这样不能申请失业金，现在需要公司出具一份修改离职原因的情况说明，这个说明应该怎么写？有没有模板或者范文？【提问】
亲[开心]~很高兴为你解答，社保离职原因信息更改说明，1、先说明社保人姓名，s份z号2、属于哪个单位，单位的所属情况事业还是企业3、社保情况具体写清缴纳的ri期和原由。4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。5、单位名称所属单位，ri期。详细到年月ri6、社保人签字，单位负责人签字后盖章单位的章。【回答】
社保是社会保障制度的一个zui重要的组成部分。一种为san失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。【回答】
主动离职是不能申请失业金的呢，你可以直接向公司那边提起就好了，公司会解决，还是你得跑一趟社保局进行协商呢【回答】
老师，能不能提供一下针对我这种情况的情况说明模板呀？【提问】
离职原因本来就是因为经营困难公司裁员，非本人意愿离职的，这样情况是可以领失业金的，但是财务公司那备案错了，现在咨询失业科那说需要提供修改备案情况说明书【提问】
亲亲，公司同意给你修改吗【回答】
本来就是公司搞错的，已经联系好了说明天给我提供，但是就是这个都没搞过不知道怎么写，所以老师那可有类似的模板？【提问】
那你让公司重新备案就好啦，不用提供什么的亲【回答】
已经审核通过了，修改不了了【提问】
现在只能公司提供书面说明【提问】
公司原因离职证明某某先生/女士/小姐自20_年01月01ri入职我公司担任-职务，至20▁年06月31ri因公司裁员而离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）__年_月_ri【回答】
亲，这样你看下可以吗【回答】

5. 深圳离职后社保怎么办？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

6. 在深圳 离职了，社保怎么办？

首先要确认一下，在深圳离职以后，接下来要做什么，主要分以下几种情况：
1、不管是在深圳还是深圳以外的地方，找新工作，这样的话，就需要把以前交得社保办理转出，再到新的工作的地方办理转入，具体操作方法，请咨询社保中心，社保中心会有详细的操作流程告诉你，这样的话，社保就能累计缴费了，以前缴的社保也能接着上，没有任何影响。
2、自己成立公司，自己当老板，这种情况也是不分地区的，这样的话，就需要用自己公司名义去缴纳社保，操作流程还是去社保中心咨询，跟第一条后面操作一样，不同的地方是缴费基数可以自己决定，有条件的话，可以多缴费。
3、如果是深圳当地户口，以后也不离开时深圳，这种情况是可以个人缴费的，这种情况还是需要去社保中心咨询，和办理转出转入是不一样的，社保中心也会告知具体操作。
总之，不管是哪种情况，以前的社保是不会有影响的，社保里面的养老保险是累计年限的，所以请放心。

7. 辞职离开深圳社保怎么办

法律分析：一、还有可能回到深圳继续工作或户籍可能迁移至深圳，社保停缴后暂不做处理;
二、在深换工作，这是比较简单，也是容易解决的情况。《劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 辞职离开深圳社保怎么办？

法律分析：
一、还有可能回到深圳继续工作或户籍可能迁移至深圳，社保停缴后暂不做处理;
二、在深换工作，这是比较简单，也是容易解决的情况。《劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。