股份有限公司破产清算顺序

1. 股份有限公司破产清算顺序

企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由企业上级主管部门、财政、计委、审计、税务、物价、劳动人事、工商行政管理局等部门的人员和律师、会计师等专业人员组成。
一、公司解散清算组需要几人
公司破产解散的话清算组一般是不少于三个人的。
清算组成员数量是根据公司实际情况而定的。清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。清算组对人民法院负责并且报告工作。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
参照《中华人民共和国企业破产法》第二十四条，人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动。
清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。清算组对人民法院负责并且报告工作。
二、公司的破产流程法人代表可以申请吗
根据《中华人民共和国企业破产法》规定，只有债权人和债务人可以申请企业破产，法定代表人可以根据申请破产的股东会决议代表公司向法院申请破产，但不能以自己的名义向法院申请破产。公司申请破产程序分以下四步：第一、申请的提出。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请，债权人可以申请对债务人进行重整、破产清算。第二、申请的受理。对于以下两种情形的全民所有制企业原则上不予受理：一、是公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或采取其他措施帮助清偿债务的；二、是取得还债担保，并能够从破产申请之日起六个月内清偿债务的。第三、和解与整顿。债务人可以申请和解，债权人可以申请重整。第四、破产清算。无法和解，无法重整的，进入清算程序。清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。
三、有限责任公司有什么清算的程序
有限责任公司清算的程序有：
一、建立清算组。人民法院应当自企业破产宣告之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组由股东、有关机关和专业人员组成；
二、清算组接管破产公司。人民法院宣布破产后，破产企业由清算组接管，负责管理、清理、估价、处理、分配破产企业财产，代表破产企业参与民事活动，对人民法院负责并报告其行为；
三、破产财产分配。破产财产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会议上讨论通过，报人民法院批准后由清算组实施；
四、结束清算。破产财产清算分配完成后，清算组应当向人民法院报告清算分配情况，并申请人民法院裁定破产终止，未清偿的债权不予清偿；
五、注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止民事行为能力，清算组向破产公司原登记机关申请注销原公司登记。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

2. 我想问一下股份公司破产清算顺序是什么

根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。更多关于股份公司破产清算顺序是什么，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/d4622c1615819313.html?zd查看更多内容

3. 股份公司破产清偿顺序

股份公司破产的清偿顺序是： 1、清偿破产费用和共益债务； 2、清偿职工工资、社保费用和法定的应当给职工的补偿金； 3、欠缴的税款； 4、普通的破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十四条破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

4. 股份公司破产清偿顺序

股份公司破产清偿顺序如下：1、破产费用和共益债务。2、所欠职工的工资、划入职工账户的社保费用、经济补偿金。3、所欠的应由公司缴纳的社保费用、欠缴的税款。4、普通债权。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

5. 股份公司破产清偿顺序

法律分析：1、破产费用和共益债务。2、所欠职工的工资、划入职工账户的社保费用、经济补偿金。3、所欠的应由公司缴纳的社保费用、欠缴的税款。4、普通债权。
法律依据：《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。

6. 股份公司破产破产资产的清偿顺序

股份公司破产清偿的顺序如下：1、破产费用和共益债务；2、职工工资、社保费用和法定的应当给职工的补偿金；3、欠缴的税款；4、普通的破产债权。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百一十四条破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

7. 股份公司破产清偿顺序

破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。破产财产应当按一定的顺序和比例，公平地分配给债权人。破产财产的分配，是破产清算的最后阶段。破产财产的处理和分配，由清算组织提出方案，经债权人会议讨论通过，并报人民法院裁定批准后执行。债务人被宣告破产后的破产财产的范畴，包括了债务人的担保财产;属于破产财产的担保财产，优先清偿对该担保财产享有担保权的债权;破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三) 普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

8. 公司破产清算顺序

法律分析：破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》  第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。